違いのまま受け止め合う
#010
違いを尊重し合えるチームには、
多様性と余白が生まれる。
共通点を無理に見つけたり、考えを一致させようとするよりも、違いをそのまま受け止め合ったほうがうまくいくこともある。
人はつい、「同じであるほうがいい」と思い込んでしまう。でも、現実には歩み寄れないこともあるし、無理に合わせようとすると、かえってお互いにストレスがたまってしまう。
だからこそ、違いをそのまま認め合うという選択肢があってもいい。それぞれが自分らしくいられるし、余計な摩擦も減っていく。さらにそこには、多様性と余白が自然に生まれてくる。
相手との違いに気づいたら、それを対話のきっかけにしてみよう。相手には相手の合理性があるし、そこから思いもよらないアイデアや新しい視点が見えてくるかもしれない。
違いを尊重し合える関係性は、心理的安全性と創造性の土台になってくれる。